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2011年福山外国语小学工会总结

[日期:2013-10-17] 来源:  作者: [字体: ]

2011年,我校工会在上级工会的领导下,以十七大精神为指导,以推进构建和谐教育、和谐校园为主线,坚持科学发展观,积极推进三项工程,全面履行工会工作各项职能,团结动员广大教职工,积极创建福山特质,为学校教育改革发展作出了贡献。现将2011年工会工作总结如下:

一、坚持学习为先,促进队伍建设

1、深入学习贯彻十七大精神,拓展师德教育内涵。工会引导教师认真学习十七大会议报告,深刻领会十七大精神实质,组织学习《中小学教师职业道德规范》,有力地促进了学校师德师风建设。工会充分发扬英语组巾帼文明岗的先锋模范作用,带动全校教师争先创优。结合教师节庆祝活动,表彰一批优秀教师,张春兰、王旋、阎荣蓉、张黎等28位教师获优秀园丁称号,冯琳、王勇、王斌华、张少白等12位教师分获特色教师师德标兵特殊贡献奖优秀服务奖等奖项。校长勉励大家要继续发扬福山精神,努力做一名让学生铭记终身、受家长欢迎的好老师。师德师风是老师的一张名片,教师只有在教育教学实践中加强自我教育,加强自律,才能达到爱岗敬业精神高尚,教书育人水平高超,为人师表品行高洁的三高境界,福山教师在行动中努力践行静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才这十六个字。

2、坚持文化立校,共建福山特质。在石校长和一些专家的指导下,通过梳理,确认了我们福山的发展优势,确定了打造国际理解教育特色学校,丰富福山教育品牌文化内涵的总目标以及各条块的分目标和主要实施途径,通过教代会,全校教师一起对发展规划进行了审议,完善规划,共享愿景,凝聚共识。我校被浦东新区教育局命名为浦东新区中小学两纲教育示范基地;在年末学校绩效考核中,我校被评为优秀,这既是对福山教育品牌的肯定,也是每位福山人勤勤恳恳、富有创造性工作的结果。工会在《福山外国语小学教师专业发展规划方案》落实、责任杯教学活动的开展、学生十项技能培养与评价等各项工作中积极配合,提高服务意识和服务能力,为学校稳步发展做好保障。

二、以争做学生知心人为抓手,切实提高教职工素质

工会响应上级工会号召,积极开展学生知心人活动,进一步强化广大教师人人都是德育工作者的责任意识,推动形成党团员积极带头、教师全员参与,做好学生德育教育,让每一位老师与学生做知心朋友,使每一个可能发生心理问题的学生得到及时关注和心理疏导,呵护学生人生道路上每一步的健康成长。结合德育部评选我心目中的好老师活动,以教师自我推荐、征文,学生、家长投票等形式,评选出学生的知心人,姚静娴老师获得第二教育署学生知心人荣誉称号。学校工会主动配合课程教学部工作,通过加强青年教师培养、鼓励学历进修、启动名师工程等途径,积极开展校园之星评选活动,吴绯霞老师获得教育署教学之星称号;王斌华老师获得教育署服务之星称号;钱芳老师获得教育署管理之星称号;孙学文老师获得教育署科研之星称号。

三、深化教职工大会制度,推进学校民主管理

1、坚持教职工大会的制度化、规范化。召开两次教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作,提高教代会工作效果,特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。特别是审议通过学校四年发展规划,实现学校再发展的新飞跃。

2、坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教职工大会上公开校务,由学校后勤服务部主任向与会代表汇报财务收支、福利发放等情况。二是重视网上校务公开栏的资料更新,接受群众监督。三是深入各校区,,广泛听取意见,转达反馈,增进沟通和了解。

3、进一步深化和规范民主评议校长工作。在学校党支部和上级工会的领导下,继续做好一年一次的民主评议校长工作,使学校的民主评议校长工作制度化、规范化、条例化。

4、维护教职工合法权益。工会委员认真学习《劳动合同法》,就学校用工等问题做好监督工作,切实维护教职工权益。

四、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会也积极开展温馨活动:三八妇女节来临之际,为全体女教师送上礼物,让她们感受幸福;每逢教师生日,呈上蛋糕券,让老师们感受关怀;六一儿童节为教师子女送上慰问……

12月开展的送温暖、献爱心、慈善一日捐活动中,我校教职工299人参与捐款,共筹集善款27740元,上缴上级工会16000元,用于帮助社发局教育系统特困人员,捐助陆家嘴街道和浦兴街道社区慈善公益共3000元,校内帮困3人次,帮困金额8000元,740元纳入学校帮困基金中,学校现有帮困基金总计19520元。

2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。我们始终坚持五必访制度,不管是教师生病住院,还是结婚、生小孩,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。一年来,学校工会慰问在职和退休的教职工达92人次。

3、关心教师身心健康,做好教师体检工作。学校工会联系外高桥体检中心为教师上门服务,体检内容比以往更丰富、检查过程更周到、结果反馈更及时。工会还为每一位在职教师和退休教师办理住院补充医疗保险,并及时为有需要的教师办理理赔手续。

4、关心退管会工作,组织好退休教师活动。在新年组织退休教师吃团圆饭;重阳节来临之际,组织退休教师品茶、健康咨询等活动。丰富退休教师生活,搭建交流平台。

5、大力开展学校群众性精神文明创建活动,加强工会文化阵地建设。应地制宜地开展各类适合教职工参与的文体活动,促进教职工身心健康,陶冶教职工的情操,增强工会的归属感和凝聚力。

9月,一场展现福山教师良好精神风貌的红歌会在庆祝教师节活动中上演,《东方红》、《青春舞曲》等大家耳熟能详的歌曲娓娓道来,瑞华校区的《爱我中华》气势高昂、《洪湖水,浪打浪》抒情温雅;花园校区别出心裁,一曲《南泥湾》由徐霖纳小朋友领衔,曲调优美,唱功斐然。经评委评定,分获本次庆祝建党九十周年歌咏会一等奖和二等奖。

一年一度的福山春晚是福山人的共同记忆,在这里,有福山人对学校工作的另类解读,有教师校园内外的真实教育故事,还有展现福山人风采的才艺表演等等,无处不在的创意也都包裹着深深的福山情怀。12月全体教师又一次相聚在浦东福朋喜来登由由大酒店,一起参加福山新年庆典——“福山英雄会。在迎接新年之时,共同分享福山人的成绩和期许,也分享教育人的智慧和才情。近四小时的演出中,老师们既是舞台上的主角,也是最热心的观众。语言类、歌舞类依然是主打,小品《非诚勿扰》、《磨课13天》、《百里挑一》、《东成西就》等节目既有形式借用,也有题材创新,看来趣味横生,《我们这一年》以热门软件主角Talking Tom代言标新立异,《Mr. Cinderella》老故事新说法,《向往——快乐》电影配音别具一格,。歌舞类节目则更让人赏心悦目。福山老师以海阔天空的想象、精雕细琢的演出实践了仰望天空,脚踏实地的一贯风格。

一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足:工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。充满挑战和希望的2012年,我们一定会再接再厉,争取为广大教职工办更多的实事好事,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福快乐!

 

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